Добро пожаловать!
Новости
02 февраля 2018

2 февраля 2018 года проведена Конференция медицинских работников по вопросам метрологического обеспечения в учреждениях здравоохранения Кировской области

02 февраля 2018

22-23 мая 2018 года при поддержке Министерства здравоохранения Кировской области, РАМС, КАМС состоялась Межрегиональная конференция «Сестринское дело в первичном…

Анонс событий
План работы отделения последипломного образования

Отделение последипломного образования КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж»

Наш слушатель – взрослый человек, обладающий жизненным опытом, уровнем самосознания, нравственной зрелостью. Исходя из этих особенностей, наш коллектив использует андрагогическую модель обучения, которая включает в себя: приоритет самостоятельной работы слушателей, разработку индивидуальных образовательных маршрутов, актуализацию опорных знаний.

Стратегия развития последипломного образования среднего медицинского персонала предусматривает, что подготовка медицинских и фармацевтических кадров должна осуществляться с учетом структурной перестройки здравоохранения Кировской области и его потребностей.

В Кировской области работает свыше 15 000 специалистов со средним медицинским образованием. Базовый уровень профессиональной подготовки начинает формироваться в медицинском колледже, а после получения диплома этот процесс продолжается в течение всей трудовой деятельности в стенах Отделения по последипломному, дополнительному образованию и профессиональной переподготовке. В настоящее время в Кировской области сложилась многоуровневая система подготовки медицинских кадров, заключительным этапом которой является последипломная подготовка, проходящая через всю трудовую деятельность специалиста каждые 5 лет.

Наша цель — подготовка и переподготовка инновационно-ориентированных, конкурентоспособных, высококвалифицированных, компетентных медицинских работников в соответствии с потребностями здравоохранения, а также существующими и перспективными требованиями государства и общества.

Основными задачами образовательного процесса являются: удовлетворение потребностей учреждения здравоохранения в повышении квалификации специалистов, формировании и развитии профессиональных компетенций, формировании мотивации к самообразованию, использование новых форм, методов и средств обучения.

Наша миссия — обеспечение высокого профессионального личностного развития средних медицинских работников в условиях динамично меняющихся потребностей рынка труда.

Последипломное образование необходимо рассматривать как важнейший фактор развития Кировской области, позволяющий специалисту поддерживать и повышать необходимый уровень своих профессиональных знаний в течение всей трудовой деятельности.